Abertura e curiosidade frente ao novo e inesperado. Apresentado por Clenir Schons Streit
Uma mentalidade de crescimento corresponde a expansão. O que isso significa?
Que nós podemos liderar as nossas equipes, organizações e os sistemas a serviço da humanidade de uma forma construtiva, aberta e evolutiva.
Uma psicóloga norte-americana da universidade de Stanford, Carol Dweck, distinguiu dois tipos de mentalidades: fixa e de crescimento.
– A mentalidade fixa é limitada, tem enfoque amis negativo, experimentos são vistos como uma oportunidade de errar e, desafios são difíceis neste contexto.
-A mentalidade de crescimento é mais construtiva, foca a experimentação, oportunidade, o desafio da aprendizagem, erros não são vistos buscando que os gerou ou culpados, e sim como uma oportunidade de algo novo ser desvendado, algo foi movimentado e aprendido.
Nós podemos transitar entre e outra mentalidade, mas vale sempre uma reflexão:
– quão curiosos e abertos nós estamos frente ao novo e ao desconhecido. Tema central ao desenvolvimento da capacidade de inovação.
